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浙江全方位推进离退休干部党建和正能量发挥
更新时间:2019-07-22 21:27:14 来源:本站编辑  阅读:

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 “350天”党建怎么干 

宁波市有效应对新时代社会转型对离退休干部党建工作提出的新挑战,让离退休干部党建走出15天单位党建的框框,不停留在“老干部是单位人”的老思想,树立“老干部更是社会人”的新思维,创设“银辉”1+1党建模式,引导老同志主动融入社会、融入社区,让离退休干部“关系在单位,活动在区域,奉献在社会”,构建离退休干部党组织建设新引擎。目前,已在城区社区、老年大学、活动团体、养老机构等地共建成“银辉”党支部(含党小组)487个;建立“银辉”志愿组织200多个,志愿者人数超过1.6万人。此举有力推动了城市基层党建、新型社会治理、城市文明风尚和中心工作发展。

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“四把钥匙”开启“银领工程”

湖州市大力实施“银领工程”,加强对离退休干部思想引领和教育引导。打造“一核多节点”的思想教育阵地,做到老同志在哪里,阵地就延伸到哪里。采用“统分相结合”的学习教育方式,做到老同志想什么,我们就因需施教给什么。发挥“银领骨干”引领示范作用,做到“最美”系列精彩绽放、星火燎原。“春风化雨”寓教育于活动之中,做到把有意义的事情做得更有意思。通过多年的努力,广大老同志思想凝聚、同心向党、作用发挥,涌现出许多“银领长者”“银领团队”,在社会群众特别是老年群体中发挥示范引领作用。

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打造品质党建  唱响“银领先锋”

海宁市坚持着眼机制创新、组织规范、作用发挥,先后出台《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》《海宁市离退休干部党支部规范化建设标准》等制度文件,以大党建格局,打造离退休干部党建“红色高地”,以规范化建设,打造离退休干部党建“样板阵地”,以银立方志愿,打造离退休干部党建“先锋基地”,全面提升离退休干部党支部组织力。目前已建立3D(原工作地、学习活动地、居住地)党支部121个,开展了1100余次形式多样的银立方志愿服务活动,形成了蓬勃声势。

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汇聚银色力量 助力乡村振兴

衢州市围绕“三服务三助力”活动部署,结合衢州市委“1433”发展战略体系和“活力新衢州·美丽大花园”战略定位,主动对焦、高标定位,依托“银色人才联盟、银耀乡村行动、银色风景带”,三驾马车,从城市到农村、从服务到党建,将“银耀乡村”作为老干部工作贴紧中心、服务大局的总抓手、“牛鼻子”,谋划衢州特色篇章。目前,全市已挖掘培育一批立得住、叫得响、传得开的“银色形象大使”“银色形象团队”“银色形象基地”,已组织银耀志愿者助力乡村振兴活动110场次共2100多人次,市县联动、一体推进的工作格局已经初步形成。

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“三员”抒写助力社会治理和民营经济发展新篇章

台州市坚持围绕稳定和发展两条主线,聚老干部之能,注重发挥老干部政治、经验、威望优势,各展所能、见行见策,“盯三方”助力社会治理和民营经济发展;扬老干部之长,注重发挥老干部专长特长,“三模式”助力社会治理和民营经济发展;展老干部之风,积极践行“我志愿、我参与、我奉献、我快乐”的服务精神,展示良好风采,“做三员”助力社会治理和民营经济发展,引导老干部积极发挥社会治理稳压器和民营经济发展助推器作用。

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 来源:浙江省委老干部局


各州市委老干局

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